人才信息管理系统要求达到的目标
把原有的系统全部移植到Windows界面下,通过网络数据库实现信息共享;同时提供更简洁合理的工作方式,提高工作效率
在原有系统基础上,增加权限管理和事务记录的功能
增加单位招聘信息的功能
增加Internet的功能,向社会开放人才资源信息
增加触摸屏查询系统
增加超大屏查自动刷新显示的功能
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工作人员定义：定义操作人员的信息，系统运行中每个工作人员的每一件事务都将记录在案，以备查询
工作人员权限和口令设定：控制每个操作人员可操作的功能模块，以及对各类信息可处理的权限；系统功能仅随操作人员的不同而变化，不受机器位置限制
标准代码定义：定义系统中各类代码（包括专业、技术职称、地区等）的信息，为输入和查询时提供更方便快捷的手段；所有代码均采用字典维护方法，可即时调整
公共信息维护：维护市场情况介绍、有关政策法规、市场业务说明及市场最新活动广告等公共信息
人才信息维护：录入应聘人才的个人信息；支持工作人员录入、大厅内用户自行录入及用户通过广域网异地录入等不同方式；支持照片信息录入；用户自己录入信息采用网页方式，用户自己后可由工作人员确认和补充
人才信息查询与统计：按专业查询人才信息、按应聘条件查询人才信息、自定义方式查询人才信息、多种方式统计人才分布情况
单位信息维护：维护招聘单位的有关信息；记录人才推荐的情况；可定义会员单位，会员单位在异地查询时可直接了解联系方法等信息
单位招聘信息维护：录入和调整单位招聘信息；录入和调整单位招聘广告信息
单位招聘信息查询和统计：按专业查询招聘岗位信息、按招聘条件查询招聘岗位信息、自定义方式查询招聘岗位信息、自动显示最新招聘岗位信息、多种方式统计招聘岗位分布情况
人才推荐管理：
按编号打印人才信息，提供给招聘单位；支持多种方式：全部信息、简要信息、人才列表 按招聘岗位编号查询招聘岗位信息 按求职人员情况检索合适的招聘岗位信息
按招聘岗位情况检索合适的人才信息并打印 检验招聘岗位与求职人员的情况是否匹配 按招聘岗位与求职人员的情况自动匹配，显示报表 按不同方式统计一段时间内人才推荐的情况：按单位统计已推荐的的人才情况；各单位对不同专业、岗位类人才的需要的统计报表等
系统维护：数据备份、数据库整理、数据自校验、历史数据清理等
政策法规：介绍有关的政策法规及市场情况介绍 业务介绍：人才中心及业务简介
招聘广告：发布会员单位的招聘广告
用户登录：用户身份验证
人才信息录入：将你的个人信息，工作要求输入人才信息库
人才信息维护：修改你的个人信息，工作要求信息
招聘信息查询：按岗位或条件查询单位的招聘情况 会员单位登录：会员单位身份验证
修改密码：会员单位修改密码
人才信息查询：按岗位、专业、行业分类进行检索或提供各种条件的组合检索
市场介绍：介绍市场概况、工作成绩、发展方向、服务项目等信息 公共信息发布：介绍最新的政策、法规，人才流动处理流程等信息
个人信息查询：提供方便简捷的方式查询人才信息
招聘岗位信息查询：提供方便简捷的方式最新招聘岗位信息
招聘广告：应用图象、视频等多媒体手段显示招聘广告等信息
人才市场简介，通过语音、视频、文字等方式介绍 市场服务项目，人才交流、培训、社会化服务、社会保障等，以文字方式显示
人事政策咨询，有关政策性的文字介绍，包括专业技术人员和管理人员流动、人事争议处理、专业技术人员辞职等，以文字方式显示
人才信息显示，每人一行，按像素级向上滚动显示。根据大屏幕一行中显示的宽度，取个人信息表中字段组成一行，具体取哪些字段可随时定义，人才信息中的联系信息被屏蔽
招聘信息，每个单位显示一屏，根据大屏幕的尺寸来安排显示。单位的联系信息可有条件的进行显示，该条件在单位信息登录时要进行定义
综合性招聘信息，如一周招聘单位、人才周表、岗位总表、最新招聘政策等
广告播放，以文字、图象、视频方式进行播放单位的广告
标语显示，如领导视察时显示的欢迎词
人事档案管理子系统 人事档案信息维护：录入和维护各类人事档案信息；支持工作简历功能
档案信息查询：按不同方式查询人事档案信息
档案转出管理：记录档案历史情况、自动修改工作简历、记录转出方向和经手人等信息
档案分布统计：按多种格式统计在档人员的分布状况
内部工作流程管理子系统 事务类型维护：录入日常需处理的各类事物类型；采用字典方式，可随时调整
日常事务录入：工作人员录入每日处理的各类事务
事务查询和统计：查询和统计各工作人员的工作情况；查询和统计一段时间内各单位来局处理事务的情况记录
